Δράσεις

Παροχή υπηρεσιών συμβουλευτικής και επαγγελματικού προσανατολισμού με προγραμμάτα επαγγελματικής κατάρτισης & πρακτικής άσκησης μέσω case studies ή on the job training.

Παροχή θεωρητικής κατάρτισης 80 ωρών σε 50.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα μέσω Voucher, για απόκτηση ψηφιακών και «πράσινων» γνώσεων, δεξιοτήτων και πιστοποίηση μέσω ανεξάρτητων φορέων.

Αφορά επαγγελματική κατάρτιση  για την άσκηση της δραστηριότητας του χειρισμού ανυψωτικών περονοφόρων μηχανημάτων έργων που κατατάσσονται στην «ειδικότητα 2» (εργασίες ανύψωσης και μεταφοράς φορτίων ή προσώπων)

Παροχή συμβουλευτικής, επαγγελματικού προσανατολισμού, οργάνωση και υλοποίηση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης & πρακτικής άσκησης μέσω case studies ή on the job training.

Σκοπός των προγραμμάτων κατάρτισης είναι η απόκτηση νέων δεξιοτήτων (upskilling) και η επανακατάρτιση (reskilling) των απασχολούμενων στις Πράσινες Δεξιότητες (Green Skills).

Η ΔΥΠΑ προχωρά στην υλοποίηση μίας καινοτόμου δράσης που συνδυάζει την Κατάρτιση, πιστοποίηση σε πράσινες και ψηφιακές δεξιότητές και προώθηση στην απασχόληση σε επιδοτούμενη θέση εργασίας για 6 μήνες.

Προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης σε κλάδους υψηλής ζήτησης με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες” και υλοποίηση των δράσεων δημοσιότητας από την Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ ΥΠΕΚΥΠ» – Β’ Κύκλος, κωδικός ΟΠΣ ΤΑ 5157226, της Δράσης 16913.

«Ανάπτυξη βασικών δεξιοτήτων ως Προσωπικό Ιδιωτικής Ασφάλειας με παροχή πιστοποίησης των αποκτηθεισών γνώσεων» ανέργων για απόκτηση Κρατικής Άδειας Προσωπικού Ιδιωτικής Ασφάλειας (SECURITY) με Πιστοποίηση ΚΕΜΕΑ & ΕΟΠΠΕΠ που παρέχει επίδομα 525 ευρώ  και αφορά 5.000 Ανέργους 18-50 Ετών.

Αναμένεται άμεσα το νέο Επιδοτούμενο Πρόγραμμα (Voucher) για Ανέργους και Εργαζομένους στον τομέα του Τουρισμού

Σχέδιο Δράσης του ΤΕΕ δυτικής Κρήτης για την Κατάρτιση και Πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτητων σε τομείς της RIS3CRETE

Σχέδιο δράσης του Επιμελητηρίου Ρεθύμνης για την κατάρτιση και πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτήτων σε τομείς της RIS3CRETE

H δράση αφορά σε εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, ηλικίας άνω των 18 ετών, σε Project Managment, Ανάπτυξη νέων προϊόντων και Διαχείριση Καινοτομίας (Innovation Management) με την αντίστοιχη πιστοποίηση μέσω ανεξάρτητων φορέων πιστοποίησης.

H δράση αφορά σε 150.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, ηλικίας άνω των 18 ετών, που οδηγεί σε απόκτηση ψηφιακών και «πράσινων» γνώσεων και δεξιοτήτων και αντίστοιχη πιστοποίηση μέσω ανεξάρτητων φορέων πιστοποίησης.

Τοπικό πρόγραμμα CLLD/LEADER της ΟΤΔ Πάρνωνα, στον Δήμο Μονεμβασίας, «Τοπική Ανάπτυξη με Πρωτοβουλία Τοπικών Κοινοτήτων, (ΤΑΠΤοΚ)» του «Προγράμματος Αγροτικής Ανάπτυξης 2014-2020».

Αφορά την επαγγελματική κατάρτιση και πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτήτων 1277 εργαζομένων ιδιωτικού τομέα (ανεξάρτητα τομέα οικονομίας) σε αντικείμενα που έχουν άμεση και θετική επίπτωση στην ενίσχυση γνώσεων και ικανοτήτων.

Αντικείμενο του έργου είναι η παροχή υπηρεσιών θεωρητικής κατάρτισης και πιστοποίησης ψηφιακών και «πράσινων» γνώσεων για 80.000 ανέργους εγγεγραμμένους του ΟΑΕΔ, άνω των 18 ετών με το σύστημα επιταγών κατάρτισης (training voucher) .

Δράσεις και εργαλεία για την προώθηση των ευπαθών ομάδων και των νέων στην απασχόληση και στην επιχειρηματικότητα Δήμου Αγίων Αναργύρων-Καματερού (Διαδημοτικό Κοινωνικό Δίκτυο ΣΥΜΠΡΑΤΤΩ)